Предложение менеджерам по персоналу
Иногда можно услышать, что покупка тренинга, как покупка воздуха. Нет ни вкуса, ни цвета, ни запаха. Пока не попробуешь, не узнаешь. В лучшем случае, результаты будут очевидны спустя время (если не считать эмоции после тренинга значимым результатом). А выбирать надо сейчас. А внутренний клиент ожидает результаты сразу по окончанию тренинга. И сам не всегда может четко поставить задачу и сформулировать критерии выбора. Знакомо? И мне.
Я буду рад помочь вам выстроить действенную практику обучения персонала вашей компании. Я готов взять на себя такие задачи:
- уточнение целей и задач тренинга в общении с вашими заказчиками внутри компании,
- подготовка программы тренинга под поставленные задачи и текущий уровень аудитории,
- профессиональное проведение тренинга и сопровождение после него.
Результат:
- удобство вашей работы,
- успешность ваших проектов,
- удовлетворение ваших внутренних клиентов.
Напишите мне и я буду рад привести дополнительные аргументы в пользу своих программ бизнес-тренингов.
С надеждой на сотрудничество,
Василевский Игорь
P.S. К слову, часто я соглашаюсь с тем, что тренинг, как воздух. В том смысле, что также необходим для успешного бизнеса:)
